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倒序阅读   只看楼主      0 发表于: 03-08
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[百姓闲谈] 女子拒绝应酬被辞退?公司回应...


近日
重庆一女子因为下班后拒绝应酬
结果被公司辞退
此事引发大家的关注
一度登上微博热搜第一


事情究竟是怎么回事?

[align=unset]今年2月14日,重庆的小刘入职了一家公司,成为行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。

[align=unset]2月28日下午,
公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户[align=unset]。


小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户,因此拒绝了。
没想到,公司以“不服从工作安排”为由辞退了她,还更换了公司大门密码,让她无法正常上班。入职半个月来的工资报酬也没有支付。

在小刘向记者提供的一段手机录音里,公司负责人表示,干行政类的工作,就应该搞好接待工作,包括倒茶倒水、结账、倒酒这些,小刘应该服从安排。

公司负责人还表示,试用期内,公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘,也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字,就会立即结算这半个月的工资。

小刘表示,表格中说自己“不符合录用条件”,她不能认可,因此不愿签字。她同时提出了额外的赔偿诉求,公司方面表示不予认可。

对于此事,田小江律师认为,这种下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字,公司都应该足额支付相应的工资和报酬。
目前,小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

不少网友都表示支持
对于不合理的加班应该拒绝





也有不少网友表示了无奈

建议录用前提前告知工作内容



来源:[font=-apple-system-font, blinkmacsystemfont, &quot]@重庆广电 - 第1眼、东方网
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