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便民策划 2022-06-02 19:32

山姆促销员1天只能去2次厕所?官方通报



上班时上厕所次数还有限制?近日,有媒体报道,浙江杭州一山姆会员店促销员因上厕所被开除。该名促销员称,公司要求上班时间只能上2次厕所,必须在群里报备。6月1日,上城区人社局调查发现,公司没有“上厕所次数”相关规定,但上厕所确需报备。相关调查取证仍在进行。
据媒体报道,王女士在浙江杭州一家山姆会员商店当促销员,由于工作区域离厕所较远,她没提前报备去上厕所被主管撞见,随后收到了辞职申请表。据王女士介绍,公司要求他们在工作时间之内(不包含用餐时间),每天只能上2次厕所,并且饭前半小时不能上厕所。
6月1日,据南方都市报报道,涉事的杭州上城区山姆会员商店丁兰店一名工作人员回应称,与王女士签订劳动合同的是一家名叫“达生”的第三方公司,有专门的人对接,工资也是达生给。
该工作人员自称其本人系与山姆会员店签订的劳动合同,没有被要求每天上厕所次数,“哪有上厕所还有规定的,人有三急呀”。不过该工作人员认为,上厕所先报备的要求是合理的,因为每个岗位要有人对接。
同日,杭州山姆会员商店有限公司工作人员回应称,沃尔玛公司有专门团队在处理该事件,后续将在官方渠道进行反馈。据天眼查App显示,沃尔玛(中国)投资有限公司系杭州山姆会员商店有限公司股东,持股比例100%。相关消息随后冲上热搜:

不少网友就上厕所该不该报备,表达了自己的看法。有网友认为“这样不太合理”:

也有网友认为,“工作岗位特殊,报备也正常”:




最新进展


当地人社局已立案

6月1日下午,杭州市上城区政府*****公室官方微博“上城发布”发布上城区人力资源和社会保障局通报称,针对上述事件,该局已于5月31日立案并开展调查。

官方微博截图

经初步核查,反映人王某与广州市达生市场推广有限公司(以下简称“广州达生”)建立劳动关系,被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。目前调查发现,广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定,但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行,后续将根据事实依法依规处置,维护劳动者的合法权益。来源
| *****、南方都市报



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