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便民策划 2021-08-10 17:52

阿里涉事男员工应聘字节跳动?回应来了……

近期,“阿里女员工被侵犯”事件引发社会关注,相关涉事人在公司内部花名为“曲一”。8月9日,一则题为“曲一去字节跳动面试”的消息在网上广泛流传,网上有消息称涉嫌侵犯女员工的男领导王某(曲一)近期已经前往字节跳动面试。对此,字节跳动回应称,“经核查,这名候选人确实在我司某岗位的招聘流程当中,且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前,面试官和HR并不知晓情况。”

按照字节跳动回复给*****的说法,在核查后,已经第一时间在人才库中备注了情况,并无限期终止该候选人招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论,会将该候选人加入我司黑名单,永不录用。”





据了解,8月7日,阿里巴巴一女员工发文称,与上级领导前往济南出差时,遭领导王某及客户张某在饭桌上灌酒,并遭到侵害。

当晚,阿里巴巴相关工作人员表示,济南警方已对该案进行调查。公司已对涉嫌员工停职。同时,在公司内部成立独立调查组。
8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO*****在阿里内网发帖回应,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯*****事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。
8日上午,济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职,正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。
随后,@济南槐荫公安 发布消息,济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO*****在阿里内网公布了“女员工被侵害”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。


来源 | 南方都市报


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