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便民策划 2021-03-01 17:39

女子应聘被要求写恋爱经历!各种奇葩面试题曝光,也是醉了

“女子应聘公司人事岗位,
被要求写恋爱经历”的话题冲上热搜榜
坐标江西南昌有网友反映应聘某家公司人事时需要填写恋爱经历和时长

记者通过招聘软件查询到了该公司的电话公司负责人表示填写恋爱经历是为了考察应聘者的情商

2月26日下午,南昌市人社局一名工作人员告诉记者,该局当天下午接到相关的舆情反馈后,安排了红谷滩区的劳动监察部门前往涉事企业询问了解情况。涉事公司也很重视,负责人表示,已经认识到前述招聘做法欠妥,现场修改了应聘人员登记表,删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容。


前述人社局负责人称,企业负责人表示,以后将严格按照国家法律法规招聘员工,还现场出具了一份盖有公司红章的《情况及整改说明》。


涉事企业出具的《情况及整改说明》 图片来源:南昌市人社局


上海大邦律师事务所律师丁金坤分析,恋爱与否与公司业务本就不相关。在法律上,恋爱经历是个人隐私,受法律保护。民法典第1032条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
丁金坤称,以招聘方式要求应聘者填写个人恋爱经历,是典型的刺探隐私行为。该要求已构成侵权,冒犯了应聘者,根据民法典第1033条“以其他方式侵害他人的隐私权”的规定,应聘者可以依法维权
该视频一出
引起网友热烈讨论相关话题也冲上了微博热搜不少网友表示
确实曾经被问过类似问题



有网友对此表示理解


更多网友表示不服



如果我恋爱一百次
是不是情商爆表




四川省社会科学院专家胡光伟教授表示:“现代社会价值观是多元化的,任何人不能干涉别人的价值观,更不能站在道德的至高点来指点别人。”


面试是对个人能力的综合考察
为了能在短时间内最快地了解一个人面试题目的选择往往至关重要
而一道经典的面试题就像钻石一样在不同hr中恒久流传也成为面试者奉为圭臬的葵花宝典随便在网上一搜就能找到一堆所谓的“面试必备”

为了防止面试者押题不少面试官的套路越来越深以各种奇奇怪怪的问题来考验面试者以此考验面试者的抗压能力与临场应变能力
比如曾经在网上流传的“奇葩”面试问题

#人为什么有两个鼻孔#是为了对称美还是方便呼吸?对不起,这问题我还从来没思考过
当然比起这个网上流传下面这道题才是真正对面试者的极大考验


还有些面试题看似平淡人畜无害但仔细咂摸一下,你才会发现:#拿500元买1000元的衣服#就想问一句
出这样的题目给面试者你是不是在招聘抠门小助理?


同样“想得美”的还有下边这道题#剃须刀卖给张飞#你是想毁掉他的标志性络腮胡吗?这难度真的给跪了
其实看似奇葩问题的背后考察的是人的思维方式与行为习惯但无论怎样考察都要以不侵犯别人隐私
不带性别歧视等基本条件为前提
来源:新闻晨报、*****、广州日报全媒体


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