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huaxia423 2020-01-15 17:41

智能简历库管理平台

  在现如今一个人才辈出的知识经济时代,人才作为企业的重要战略资源,已然为众企业的竞争优势和未来发展打下坚实的基础。作为人力资源管理之一的招聘环节,对于在人才库中对人才的筛选与录用起到了把关作用。而招聘工作的质量直接影响着人才输入的质量,进而牵动着整个企业的发展。

  简历人才库不仅可以用来存储没通过筛选、面试,或者条件不达标的简历,还能存储各种极具价值的优质简历,比如:

  1、未能参加面试,但匹配度较高的简历;

  2、面试优秀但因某些原因未录用的简历;

  3、录用但未报到或者因为其他原因不能入职的简历;

  4、招聘网站或者社交网站主动搜索到的高匹配度简历;

  5、各种职场内聚会、交流获得的人员简历。

  一表人才是一款免费的简历库管理系统,其主要特点有一键备份、备注提醒、多平台协作。在安全高效的基础上,还有极高的便利性,可以实现随时随地地查看。

  在一表人才中可以通过单个或批量人才的添加,将人才的简历信息编入人才库,在人才库界面中以列表形式呈现,使得HR在管理简历的过程中对于人才的信息一目了然。

  另外,收藏人才,备注和搜索的功能有助于对人才进行单个或者批量管理与规划。相较于传统的建立管理方式,一表人才的系统化管理方式,在筛选过程中可以通过智能匹配,更为高效便利。

  我们审阅一个企业所拥有的人力资源,不仅从人数规模上还要从资源的内涵上来看。这与人才库的概念类似。人才库,顾名思义,不仅包括人的信息,还包括才的信息。现今发达的网络技术,支持在线工作,也可以支持多地办公。在规避了劳动风险的前提下,人力资源管理者对人才的理解更应该提升至以技能而非以个体的人为单位的高度上来。


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