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[分享] 招聘风波和“阿比勒尼悖论

招聘风波和“阿比勒尼悖论
招聘风波发生在某个企业:徐总是一家从事软件开发的私营企业的老板。近年来公司业务

发展如何自己开传奇私服很好。吸引了许多名牌大学的优秀毕业生。公司有一套严格的招聘制度和程序以保证

业务部门能够招聘到合格的人才。按照公司人力资源委员会的规划,今年只招聘软件工程

和市场营销两个方向的人才,管理类的应届毕业生暂时不招聘。在一个偶然的场合,徐总

的大学同学向他推荐了一位管理专业的应届大学毕业生。虽然徐总觉得不能违背公司制定

的进人规划,但希望由人力资源委员会的成员来作出具体的决策,便将被推荐人的资料转

给了怎么开传奇人力资源委员会。人力资源委员会的5位成员开会讨论这位被推荐人的申请。起初大

家都不发表意见。过了一会儿,其中一位委员说:“这位申请人知识面很宽,尽管对于管

理实践不太熟悉,但她应当很有潜力。”其他人纷纷赞成,最终决定录用她。这位被录用

的大学生来公司上班后到徐总办公室道谢。徐总很惊诧,为什么人力资源委员会违背刚刚

制定怎么自己开传奇私服的进人政策,将一个素质平平且公司并不需要的人招进来?人力资源委员会的几位成

员开始指责那位首先发言的委员,而这位委员则说:“我看你们在会上都不发言,而我还

要去主持另外一个会,而且我们既然开会就要形成共识、作出决策,所以我才率先说出那

样的话。如果我的想法不对,你们怎么没有一个人站出来提出不同意见呢?”组织中类似

事件并不罕见。?0年前美国人哈维根据自己生活中的一次经历描述了“阿比勒尼悖论”:

他和怎么开传奇SF太太以及岳父岳母在40摄氏度的高温下坐在位于德克萨斯州科勒曼城的家中的门廊里

。科勒曼距离德州的另一个城市阿比勒尼大约5?英里。4个人在酷暑中尽可能地减少活动

,喝柠檬水,看着风扇懒洋洋地转,偶尔玩玩多米诺牌。过了一会儿,岳父建议开车去阿

比勒尼,去那儿的一家餐厅吃饭。哈维作为女婿觉得这个主意很疯狂,但看不出有任何反

对的必要,因此他附和了该提议,太太和岳母也附和了该提议。4个人上了没有空调的别

克轿传奇怎么开车,冒着尘暴驱车去阿比勒尼。他们在那里的餐厅吃了一顿乏味的午餐,然后回到了

科勒曼,筋疲力尽,并且燥热难当。大家对这次经历普遍不满意。直到他们到家后,才发

现原来没有一个人真的想去阿比勒尼———他们只是附和,因为他们认为其他人会盼着去

。哈维将此命名为“阿比勒尼悖论”,并认为组织中也会出现类似的荒唐现象,即组织采

取的行动往往与真正的意图相悖,不能达到理想的结果。
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