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倒序阅读   只看楼主      0 发表于: 05-29
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[百姓闲谈] 网易HR称帮下药撩**事后丢饭碗,新华社:活该

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[font=&quot]@***** 5月28日消息,“看上我哪个*****事,给我一份简历,我帮忙撩”“给我简历,我甚至可以帮忙下药”,日前,某企业HR在微信朋友圈如此发布招聘信息,备受诟病。如今,这名员工已被开除。(此前报道[font=&quot]
[font=&quot]招了个聘,却把自己的饭碗“招”掉了,活该!谁让你招欠呢,你招惹了是非你就该付出应有的代价。[font=&quot]
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[font=&quot]无论“撩”还是“下药”,这种字眼本身很敏感,形容女性更显轻佻,岂可张嘴就来?当事人也许认为这是幽默,或者认为开个玩笑也无妨。但是,话不能乱说,玩笑不能乱开![font=&quot]
[font=&quot]事实证明,这不是高招,而是损招;这不是幽默,而是油腻;这不是正规操作,而是骚操作。借用网友的话,这是拿肉麻当风趣,拿恶臭当机灵。[font=&quot]
[font=&quot]当事人已公开致歉,“愿意承担相应责任”。教训深刻,值得汲取,也值得警觉。这为一些企业HR和招聘单位敲响了警钟。[font=&quot]
[font=&quot]比如,有的招聘单位简直傲慢到不成样子,连法律法规也不放在眼里了。据报道,一些招聘单位动辄提出稀奇古怪的奇葩要求,比如要求应聘者说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、如实回答是否养有宠物……请问,谁给招聘单位肆意侵犯应聘者隐私的权力?[font=&quot]
[font=&quot]其实,一些HR不独招聘女性时满嘴胡说,招聘男性时也管不住嘴巴。比如有HR声称,“我们只要二本以上统招的”,并补刀称:“考不上本科的都是智商有问题的”。这是赤裸裸地给企业招黑![font=&quot]
[font=&quot]你招聘,我应聘,各取所需,若都看上了眼便一拍即合,看不上则一拍两散,谁也不欠谁。企业HR和招聘单位不能带着恩赐目光看待应聘者,更无权冒犯应聘者。[font=&quot]
[font=&quot]HR的价值观,往往是整个企业价值观的投射,如果HR缺乏素养,乃至缺乏教养,伤害的是企业形象,也会给应聘者带来不良观感:这样的企业值得“投奔”吗?不尊重应聘者的企业还能走得远吗?[font=&quot]
[font=&quot]“以人为本,互相尊重,是我们最基础的价值观。”但愿所有的招聘企业都能以身作则,全力捍卫正确价值观,不能让HR败坏了企业形象。[font=&quot]
[font=&quot]招聘事大,别“招黑”。尊重是最起码的职业素养,平等待人,才能招徕到人才!
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