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[注意] 掌门1对1为就业者提供招聘扶持,开放15000+就业岗位

受新.冠肺炎疫、情的影响,大多数人过上了足不出户的生活。为了保障全体师生的健康和安全,全国各地中小学延迟春季学期的开学时间,并提倡孩子在家上学。针对于疫、情期间孩子学习力、自驱力普遍较弱等问题,家长倾向于选择个性化特征强、互动性高、老师具有监督属性的在线教育方式,对教学质量和教学效果更是格外看重,我国K12在线一对一学科辅导知名品牌掌门1对1凭借良好用户口碑、优质教学服务得到众多用户的青睐和认可。


随着教学业务量的增多,掌门1对1近期开启了“万人云招扶持计划”,通过合理的教学人员扩招,旨在更好地实现供需两端的教学资源匹配,保障疫、情期间的课程运营的稳定,同时也为疫、情结束后不断增加的教学需求做好充足的人才储备。
据了解,此次“万人云招扶持计划” 将全面通过线上路径完成,面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位,涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域,实现投递简历、面试邀约、在线面试、在线培训和入职Offer的全链条线上化招聘。
与此同时,掌门1对1特别设立“千万春招扶持基金”,后续将投入超过1000万元定向招聘基金,为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定助力。待应聘者入职后,将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划,进一步明确自身职业发展路径,收获全方位的快速成长。
掌门1对1创始人兼CEO张翼表示,“就业问题始终是关乎国计民生的大事,而人才发展是在线教育的核心竞争力。”受到疫、情的影响,许多地区的经济发展均有所滞缓,掌门1对1将积极承担社会责任,加大对疫、情影响严重地区的扶持力度,面向湖北扩招6000个就业岗位,并将提供针对性的定向就业扶持,帮助在线教育从业者找到理想的岗位并获得专业的能力培养,全力支持湖北等多个地区的人才激励建设。
此外,突然爆发的疫、情也让头部企业看到了构筑人才壁垒的重要性。此次掌门1对1开启“万人云招扶持计划”,提前布局在线教育下半场,把教育人才发展放在重要的战略位置,将进一步实现教学品质的提升,推动企业实现快速发展。期待会有越来越多的在线教育就业者加入到掌门1对1的教学队伍中来,为行业和用户带来更多惊喜。





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