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[招聘] 一表人才,一个免费简历库管理工具

  人力资源作为企业的最为活跃的因素,对于企业的发展起到至关重要的作用,是提升整个企业竞争力的关键。在现如今,这样一个人才辈出的知识经济社会,人才的选择和规划成为成为了HR在企业工作中的一个挑战,该如何高效管理简历库,为企业选择优质人才成为了一个热门话题。

  建立人才库的目的是为招聘所用,如果公司任何时候要招聘新人,都应当首先考虑人才库,如果有合适而且愿意来公司入职的,应当优选,只能当人才库人才不能满足招聘需要时,才对外招聘,同时,这也是下一步充实人才库的当口。另外,也可以与同行HR者进行交换,如果自己人才库的某人才自己暂时或较长一段时间可能不会招聘,而对方企业现在正在寻找,而对方也能为自己提供某人才,就可以进行人才信息的交换,不但可能招聘到人才,而且也可以完善人才库。

  免费简历管理软件是一款免费的人才简历库管理工具,为职业招聘者提供人才存储、运营管理、用户共享及场景化招聘应用的社交平台。采用先进的人工智能技术结合大数据对人才进行画像,大大提高了人才洞察、搜索、使用以及招聘的匹配效率。

  【功能说明】

  1.多渠道简历备份:支持将多个招聘网站/邮箱/电脑本地的简历同步备份管理;工作再也不用打开多个招聘网站了;

  2.智能备份:一键同步备份,帮你建立个人人才库,即便遗忘在角落的简历都可以被同步备份到你的人才库中;

  5.人才管理:可以快速搜索筛选目标人才,并免费给目标人才电话,添加沟通记录,打标签和收藏,所有的管理操作都永久保存;

  4.统计洞察:在我的统计分析中也可以获得人才库的数据统计,洞察人才库的数量/来源/分类和操作记录;

  5.人才获得:可以搜索到平台其他用户的共享人才,可以向他人求分享获得人才,也可以共享你的人才;通过分享,可使用的人才数量大大增加。

  6.多重安全防护:手机验证码登录+异地多点备份机制+全链路高等级加密,万无一失。

  可以说,在企业其他条件相似的情况下,招聘人员的素质和表现决定着企业人才的吸引力和竞争力,决定着人才招聘的成败。要做一名合格的甚至出色的招聘人员,需要不断地学习业务知识和专业知识,具备人际交往的知识、能力,以及人才招聘的知识、技能和谋略,掌握最新的政策和行业动态,树立服务意识、形象意识、竞争意识,还要不断修炼自身的品行。只有这样,才能有效提高招聘人员素质,增强企业的人才吸引力和竞争力。
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