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[出售] 到家了中介确定学习小组模式,成立课题小组

一个国家不断发展和进步,离不开各族人民的团结合作。一个企业不断发展和进步,离不开基层员工和管理层的齐心协力,同时还要求企业员工具有创新敬业精神。创新是一个企业得以不断进步和不被市场淘汰的重要手段,而学习则是一个企业得以长久立足市场的重要途径。到家了中介深知,一个已然成熟的企业想要有长远的发展除了要兢兢业业专注自己的品牌外,还离不开创新和学习。诚然,拥有一套完善的培训系统也是一个企业发光发热的关键所在。

到家了中介从2009年创立至今,风雨兼程已走过数载,从最初的一家门店扩大到现在的400多家,从当初的几个员工发展到现在的5000多名。规模不断壮大,业界影响不断蔓延。

生于忧患,死于安乐的道理浅显易懂,不管哪行哪业,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,不被淘汰,就得有孟子的忧患意识。对于正处在发展阶段的企业来说,更应当居安思危。

因此,到家了中介在2018年发展研究讨论会上确定了立才学院的学习小组模式,并成立了课题小组。诣在进一步完善到家了中介的培训体系,为客户提供更专业、更优质的服务。将业务服务内容分层分级细化,使得培训工作能完全贴合业务线实操作业,同时强化员工的服务标准和服务意识,提升管理干部的业务管理能力。此次课题小组的开设,紧贴一线员工的实际工作需求,以促进到家了伙伴们工作能力的提升和个人素质的培养为立足点举办的一系列相关培训课程。

此次的课题小组,以员工层面和管理干部层面分别展开。一线员工作为公司重要的组成部分,主要针对其业务各环节的知识点、技巧及话术等方面着重进行培训;各管理干部则是一支庞大且强有力的一线团队主力军,培训的侧重点在于业务工作中常见的问题梳理、门店或区域的管理、常见客户的异议处理、目标管理以及如何与各自归属员工相处和沟通。

学习使人进步,学习同样也能使一个企业注入新鲜血液,在市场机制的主导下才能适应发展。到家了中介就是通过自身的不断学习,才得以发展壮大。在学习的过程中取其精华,去其糟粕,逐步提升行业影响力。到家了中介在原有的培训系统中新增了现在的课题小组,相比以前的学习模式,员工的学习积极性大幅度提高,知识拓展更全面,内容更具体,更有针对性,趣味性更浓,更有利于业务的开展。

学而不思则罔,思而不学则殆。到家了中介一直在艰苦中奋斗,在奋斗中超越,在2017财年迎来的卓越成就,与公司拥有的优秀企业文化和不断更新的培训体系有着千丝万缕的联系。相信在开设了新课题这一更为完善的培训体系后的到家了中介,在业务带动管理业务模式下工作效率会更高,未来可以走的更远。

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